（原标题：第一次处事协议到期，公司不续签，不错拿若干抵偿？）

紫金财经11月19日音讯 列位职场小伙伴们，听好了啊！今天我们聊聊一个超等实用的话题——第一次处事协议到期，公司不续签，你能拿到若干钱？这可不是少量目，我们得好好算算账！来来来，三层抵偿，我们一层一层揭开它的深重面纱！

【第一层抵偿】

第一层啊，便是处事协议到期后，公司平直告诉你：“不好根由，我们不续签了。”这时辰，你可别傻乎乎地就走东谈主，你得知谈，公司得给你N的经济补偿金。N是啥？便是你的使命年限嘛，使命一年给一个月工资，这便是最少的情形了。诚然未几，但好赖亦然你的劳作钱，别白瞎了！

【第二层抵偿】

第二层呢，就相比阴私了。处事协议到期后，公司没说不签，你也就一如既往地上班。这时辰，你可得恬逸了！公司诚然没明确表态，但他们不错随时休止处事协议，不外，休止归休止，补偿也曾得给的，也曾N的经济补偿金。诚然和第一层看起来同样，但这内部的门谈可不少，你得赫然，公司这时辰其实是在“不雅望”，你得时期准备着，别被坑了！

【第三层抵偿】

重头戏来了！第三层，那然则2倍的工资啊！什么情况呢？便是处事协议到期后，公司既不续签，也不让你走东谈主，还让你延续上班。这时辰，你们之间的这个气象啊，便是骨子履行处事协议，但是莫得签书面的处事协议。这时辰，你每上一天班，就多一天的2倍工资的差额！这然则大功德儿啊！公司这是在给你“送钱”啊！

不信你回忆一下啊，是不是偶然辰HR忘了续签这个事儿，自后又来找你补签处事协议？其时辰，你是不是合计这是个艰难事儿？当今你知谈了吧，这其实是你的“财神爷”啊！是以啊，职场如战场，我们得时期保抓警惕，别被公司坑了！（作家先容：李娜，北京也迪讼师事务所专职讼师。）